Разрозненные таблицы
Список сотрудников, табель и зарплата — в разных файлах. Какой из них актуальный, точно не знает никто.
Современная HR-платформа на основе искусственного интеллекта
HCM автоматизирует весь путь сотрудника — от найма до увольнения: кадровая база, учёт времени через Face ID, смены, KPI, зарплата и документы. А искусственный интеллект помогает найти подходящего человека.
Проблема
Когда данные разрознены, HR-специалисты тратят большую часть времени на отчёты и перепроверки.
Список сотрудников, табель и зарплата — в разных файлах. Какой из них актуальный, точно не знает никто.
Опоздания, переработки и KPI каждый месяц считаются вручную. Это ведёт к ошибкам и спорам.
Где не хватает людей и кто собирается уйти — чтобы узнать это, отчёты ждут днями.
HCM собирает всё это в одну систему и автоматизирует процессы.
Полный цикл
От первого отклика кандидата до последнего рабочего дня — каждый шаг под контролем.
Вакансия, кандидаты, интервью и оффер
Документы, наставник, план первого дня
Учёт времени Face ID, смены, задачи
Курсы, траектории обучения, анализ навыков
KPI, обратная связь 360°, зарплата
Exit-интервью, имущество и доступы
Возможности
Каждый модуль работает самостоятельно и связан с остальными. Данные, введённые один раз, доступны везде.
Электронная личная карточка из 15 разделов: паспорт, образование, опыт, семья, сертификаты и языки.
Рабочее время считается автоматически по данным с устройств Face ID.
От вакансии до выхода на работу: все кандидаты и этапы в одном месте.
Новый сотрудник с первого дня знает, куда идти и что делать.
Увольнение проходит по порядку — ничего не забыто.
Измеряйте результаты и собирайте обратную связь о каждом сотруднике с четырёх сторон.
Начисляйте зарплату на основе табеля и KPI, отправляйте расчётный лист сотруднику.
Входящие и исходящие документы, шаблоны и архив — без бумаги.
Повышайте квалификацию с курсами, сертификатами и личными траекториями обучения.
Ставьте задачи, контролируйте сроки, рассматривайте обращения сотрудников.
Четыре уровня дашбордов: для сотрудника, HR, филиала и руководителя компании.
Слушайте мнение сотрудников и укрепляйте корпоративную культуру.
Искусственный интеллект
Это не планы на будущее. Эти ИИ-функции уже сегодня используются в реальных компаниях.
Сравнивает образование, опыт, сертификаты, языки и навыки сотрудника или кандидата с требованиями должности. Результат: балл, уровень, вывод и рекомендации. Вся история оценок сохраняется.
Для открытой вакансии показывает 10 самых подходящих сотрудников компании с баллом, выводом и пояснением. Развивает внутреннюю мобильность.
Пишите обычным языком: «бухгалтеры в Самарканде со знанием английского». ИИ поймёт запрос и найдёт нужных сотрудников.
Укажите тип и тему документа — ИИ за несколько секунд напишет готовый текст в официальном стиле.
Для новой должности ИИ автоматически составит обязанности, требования и список компетенций.
Ко дню рождения сотрудника ИИ подготовит личный текст поздравления и открытку.
В 2026 году мировой рынок HCM переходит на ИИ-агентов. HCM идёт тем же путём.
HR-ассистент
Вопросы и ответы на обычном языке
Агент учёта времени
Аномалии и несопоставленные логи
Агент рекрутинга
Разбор резюме, рекомендации по воронке
Агент документов
Контроль сроков, OCR
Агент навыков
Таксономия навыков, анализ разрывов
Агент эффективности
Индивидуальный план развития по итогам 360°
Агент зарплаты
Поиск аномалий до расчёта зарплаты
Агент соответствия
Оповещения о нарушениях Трудового кодекса
Внутри системы
Системой без труда пользуются и HR-специалист, и руководитель, и рядовой сотрудник.
Численность, вакансии, текучесть, разрез по филиалам и отделам — с одного взгляда.
Статус, приоритет и занятость каждой вакансии по штатным единицам.
Интеграции
Логи входа и выхода загружаются с устройств автоматически.
Сотрудники смотрят табель, запрашивают отпуск и получают документы в Telegram, руководители согласовывают.
HCM интегрирован с экосистемой CloudMe: данные единообразно передаются между сервисами экосистемы.
Автоматическое получение показателей KPI из продаж и других систем.
Каждый пользователь видит только те данные, к которым у него есть доступ.
Узбекский (латиница и кириллица) и русский, светлая и тёмная тема.
Цены
Вы платите только за активных сотрудников. Никаких скрытых платежей.
Основные инструменты, чтобы навести порядок в HR.
12 000 сум
за сотрудника в месяц · примерно $0,95
Для автоматизации найма, развития и оценки.
25 000 сум
за сотрудника в месяц · примерно $2,00
Всё из тарифа «Стандарт», а также:
Для крупных сетей и полного набора ИИ-возможностей.
45 000 сум
за сотрудника в месяц · примерно $3,50
Всё из тарифа «Профессиональный», а также:
Цена в долларах приблизительная и зависит от курса.
Вопросы
От компании с одним офисом до сетей с множеством филиалов. Система поддерживает структуру компаний, филиалов, отделов и должностей, а для каждого уровня есть свой дашборд.
Оплата идёт за каждого активного сотрудника в месяц: Стандарт — 12 000 сум, Профессиональный — 25 000 сум, Корпоративный — 45 000 сум. За уволенных сотрудников плата не взимается.
Да. HCM автоматически получает логи входа и выхода с устройств Face ID и на их основе считает рабочее время, опоздания и переработки.
Интерфейс доступен на узбекском (латиница и кириллица) и русском языках. Каждый пользователь выбирает удобный для себя язык.
Через браузер или через Telegram-бота. В боте сотрудник смотрит табель, запрашивает отпуск и получает документы, а руководитель согласовывает запросы.
В системе настроено разграничение доступа по ролям и правам: каждый пользователь видит только данные в пределах своих полномочий.
Да. Оставьте заявку на демо — наш специалист свяжется с вами, покажет систему вживую и ответит на вопросы.
Демо
Оставьте заявку — наш специалист свяжется с вами и покажет систему на примере вашей компании.